Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs　

【～誰もが自分らしく活き活きとくらす「サステナブルな共生社会」の実現に向けて～】

パナソニックグループは創業以来、「社会生活の向上」と「世界文化の進展」に向けて、事業活動とともに企業市民活動を通じて社会課題の解決や、より良いくらしの創造と世界中の人々の幸せ、社会の発展に貢献すべく取り組んでまいりました。

国際社会共通の持続可能な開発目標である「SDGs」には、目標1に「貧困の解消」が掲げられています。長期化するウクライナ紛争や中東情勢の緊迫化など国際社会の不安定化に加え、気候変動の影響も受け世界各地で自然災害が頻発するなか、途上国における絶対的貧困のみならず、新興国・先進国においても相対的貧困の深刻化による格差が拡大しており、その解決に向けた世界規模での継続的な取り組みが必要とされています。

本ファンドでは、SDGsの大きな目標である「貧困の解消」に向けて取り組むNPO／NGOを対象に、「海外助成」「国内助成」の2つのプログラムで、第三者の客観的視点を取り入れながら組織課題を明らかにする組織診断や、具体的な組織課題の解決、組織運営を改善するための組織基盤強化の取り組みに助成します。
なお、昨年度より「組織診断からはじめるコース」は、組織診断だけでなく、組織基盤強化の実施にも取り組めるよう、助成事業期間と助成金額を改訂しています。

社会において重要な役割を果たすNPO／NGOの組織基盤強化の取り組みを通じて、市民活動の持続発展、社会課題の解決促進と新しい社会価値の創造、社会変革に貢献し、誰もが自分らしく活き活きとくらす「サステナブルな共生社会」の実現を目指してまいります。
組織の自立的成長と自己変革に挑戦するNPO／NGOの皆様からの応募をお待ちしています。

【1. 助成対象団体】
「海外助成」：新興国・途上国内など、支援を必要としている国・地域で貧困の
　　　　　　　解消または貧困と関連のある問題の解消に向けて取り組むNGO
「国内助成」：日本国内の貧困の解消または貧困と関連のある問題の解消に向けて取り組むNPO

【2. 助成対象事業】
第三者（※1）の多様で客観的な視点を取り入れた組織基盤強化の取り組みを助成対象とし、
2つのコースを設けています。

・組織診断からはじめるコース（※2）
1年目に組織診断によって組織の優先課題と解決の方向性を明らかにした上で組織基盤強化計画の立案と
組織基盤強化に取り組み、2年目以降に「組織基盤強化コース」で組織課題の解決や組織運営の改善に取り組むコース

・組織基盤強化コース（※2）
既に組織の優先課題と解決の方向性が明らかとなっており、立案した組織基盤強化計画に基づいて、
1年目から具体的な組織課題の解決や組織運営の改善に取り組むコース

※1 第三者とは、応募団体が選定するNPO/NＧO支援機関やNPO/NGOの組織運営の
　　実践者、またはNPO/NGO経営支援の専門家等を指します。
※2「組織診断からはじめるコース」は、その後「組織基盤強化コース」に応募することが可能です。
　「組織基盤強化コース」は1年継続助成が可能です。いずれも継続助成の選考があります。

【3. 助成金額】
・「組織診断からはじめるコース」：1団体への上限150万円
・「組織基盤強化コース」：1団体への上限200万円
助成総額（「2024年新規募集分」「継続助成」合計）：海外助成1,500万円、国内助成1,500万円、合計3,000万円

【4. 助成事業期間】
2025年1月1日（水）～12月31日（水）（1年間）